FUNKCIJOS
- Vykdo konkursus į ministerijos darbuotojų ir ministerijai pavaldžių ir (arba) atskaitingųįstaigų vadovų pareigas:
- rengia reikalingus dokumentų projektus bei medžiagą, derina su suinteresuotomis šalimis, organizuoja posėdžius, dalyvauja konkurso ar atrankos komisijų bei pretendentų pokalbių su ministru ar jo įgaliotu asmeniu darbe, rengia jų darbotvarkes, juos protokoluoja;
- dalyvauja vykdant konkursų ar atrankų komunikaciją;
- atlieka pretendentų į pareigas vertinimo procedūras;
- pagal poreikį vykdo pretendentų paiešką arba inicijuoja pretendentų paieškos paslaugų pirkimo procedūras bei pagal poreikį dalyvauja jas vykdant;
- teikia metodinę pagalbą ir konsultacijas konkursų ar atrankų komisijų nariams bei kitiems dalyviams sudarant pretendentų vertinimo organizavimo planą bei rengiant pretendentų vertinimo kriterijus, metodus, užduotis, jų taikymo procedūras;
- atlieka kitas funkcijas, susijusias su konkursų ar atrankų vykdymu.
- dalyvauja Viešojo valdymo agentūros organizuojamų konkursų į ministerijai pavaldžių įstaigų vadovų pareigas procese, pagal kompetenciją rengia jų organizavimui reikalingą informaciją bei atlieka kitas su tuo susijusias funkcijas;
- pagal kompetenciją dalyvauja nagrinėjant piliečių, kitų asmenų, įstaigų ir institucijų pateiktus prašymus, paklausimus, pareiškimus ir skundus, teikia aktualią informaciją kitiems ministerijos administracijos padaliniams, pavaldžioms įstaigoms;
- vykdo kitas personalo administravimo funkcijas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą;
- pagal kompetenciją dalyvauja ministerijos ir kitų institucijų organizuojamuose pasitarimuose, posėdžiuose ir komisijų veikloje;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
SPECIALŪS REIKALAVIMAI
- Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
- turėti bent 2 m. personalo konkursų ar atrankų organizavimo ir vykdymo patirties;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, valstybės tarnybą bei darbo santykius;
- išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, gebėti apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai pasirenkant problemų sprendimo būdus bei darbo metodus;
- mokėti dirbti kompiuteriu „MS Office“ programiniu paketu, naudotis šiuolaikinio ryšio priemonėmis bei technologijomis.