FUNKCIJOS
- Renka, kaupia, sistemina, apdoroja informaciją (medžiagą), reikalingą rengiant, tikslinant ir vertinant teisės aktų projektus, susijusius su sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių pritraukimu, darbo sąlygų gerinimu, profesinės kvalifikacijos tobulinimu, vertinimu bei LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų privalomojo profesinės kvalifikacijos tobulinimu;
- analizuoja esamą situaciją ir užsienio šalių praktiką sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių pritraukimo, darbo sąlygų gerinimo, profesinės kvalifikacijos tobulinimo, vertinimo bei LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų privalomojo profesinės kvalifikacijos tobulinimo klausimais, tobulina esamus procesus ir rengia dokumentų projektus;
- analizuoja, vertina ir tobulina sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių pritraukimą;
- vykdo sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių pritraukimo ir jo efektyvumo stebėseną bei tobulina susijusius procesus;
- teikia siūlymus dėl LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovo privalomojo profesinės kvalifikacijos tobulinimo sistemos gerinimo;
- pagal kompetenciją nagrinėja klausimus, susijusius su sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių pritraukimu, darbo sąlygų gerinimu, profesinės kvalifikacijos tobulinimu, vertinimu bei LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų privalomojo profesinės kvalifikacijos tobulinimu;
- teikia pasiūlymus sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių srities sistemos tobulinimo klausimais;
- pagal kompetenciją konsultuoja sveikatos sistemos žmogiškuosius išteklius pritraukimo, darbo sąlygų gerinimo, profesinės kvalifikacijos tobulinimo, vertinimo bei LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų privalomojo profesinės kvalifikacijos tobulinimo, reglamentuojančių teisės aktų įgyvendinimo klausimais;
- pagal kompetenciją bendradarbiauja su kitomis įstaigomis bei institucijomis nagrinėjant sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių pritraukimo, darbo sąlygų gerinimo, profesinės kvalifikacijos tobulinimo, vertinimo bei LNSS privalomojo profesinės kvalifikacijos tobulinimo klausimus;
- pagal kompetenciją dalyvauja Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir kitų institucijų (Lietuvos ir užsienio) sudaromų darbo grupių ir komisijų veikloje bei bendradarbiauja su draugijomis, kitomis Lietuvos ir užsienio šalių organizacijomis;
- teikia siūlymus skyriaus vedėjui dėl skyriaus veiklos gerinimo;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su skyriaus veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
- turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintą išsilavinimą;
- turėti ne mažesnę kaip 2 metų analitinio darbo patirtį;
- gerai išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį administravimą, sveikatos sistemos valdymo ir veikimo principus, sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių sritį;
- mokėti dirbti „MS Office“ programiniu paketu, naudotis šiuolaikinio ryšio priemonėmis bei technologijomis, išmanyti bendrus dokumentų valdymo sistemos principus;
- mokėti anglų, vokiečių arba prancūzų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu;
- mokėti valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti, apibendrinti bei rengti išvadas, savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą.