FUNKCIJOS

• Renka, kaupia, sistemina, apdoroja informaciją (medžiagą), duomenis, reikalingus rengiant, tikslinant ir vertinant teisės aktų projektus, susijusius su sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių poreikio prognozavimu ir planavimu;
• analizuoja esamą situaciją ir užsienio šalių praktiką sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių poreikio prognozavimo ir planavimo klausimais, teikia siūlymus dėl esamų procesų tobulinimo, planuoja ir inicijuoja dokumentų projektų rengimą;
• planuoja Projekto įgyvendinimo žingsnius ir užtikrina jų savalaikį ir kokybišką vykdymą, identifikuoja projekto įgyvendinimo rizikas ir numato galimus sprendimo būdus ir veiksmus;
• užtikrina sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių poreikio prognozavimo modelio atnaujinimą;
• bendradarbiauja su Projekto komanda ir tarptautiniais Projekto partneriais;
• teikia siūlymus sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių poreikio prognozavimo ir planavimo proceso tobulinimui;
• teikia siūlymus sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių judumo nacionaliniu ir regioniniu mastu stebėsenai tobulinti;
• pagal kompetenciją nagrinėja klausimus, susijusius su sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių poreikio prognozavimu ir planavimu;
• teikia pasiūlymus sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių srities sistemos tobulinimo klausimais;
• pagal kompetenciją konsultuoja sveikatos priežiūros specialistus sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių prognozavimo ir planavimo klausimais;
• pagal kompetenciją bendradarbiauja su kitomis įstaigomis bei institucijomis nagrinėjant sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių poreikio prognozavimo ir planavimo klausimus;
• pagal kompetenciją dalyvauja ministerijos ir kitų institucijų (Lietuvos ir užsienio) sudaromų darbo grupių ir komisijų veikloje bei bendradarbiauja su draugijomis, kitomis Lietuvos ir užsienio šalių organizacijomis;
• teikia siūlymus skyriaus vedėjui dėl skyriaus veiklos gerinimo;
• vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su skyriaus veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

• Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
• turėti ne mažesnę kaip 2 metų analitinio darbo patirtį;
• mokėti valdyti informaciją ir duomenis, juos kaupti, sisteminti, analizuoti apibendrinti ir rengti išvadas bei teikti siūlymus sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių prognozavimo ir planavimo klausimais;
• sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisykles, mokėti dirbti „MS Office“ programiniu paketu, naudotis šiuolaikinio ryšio priemonėmis bei technologijomis, išmanyti bendrus dokumentų valdymo sistemos principus;
• mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu;
• gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, savarankiškai pasirinkti problemų sprendimo būdus ir darbo metodus.