FUNKCIJOS
- Renka, kaupia, sistemina, apdoroja informaciją (medžiagą), reikalingą rengiant, tikslinant ir vertinant teisės aktų projektus, susijusius su sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių profesinės kvalifikacijos tobulinimu, tobulinimo finansavimu, vertinimu, tobulinimo programų vertinimu, pripažinimo proceso stebėsena;
- analizuoja esamą situaciją ir užsienio šalių praktiką sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių profesinės kvalifikacijos tobulinimo, tobulinimo finansavimo, vertinimo, tobulinimo programų vertinimo, pripažinimo proceso stebėsenos klausimais, tobulina esamus procesus ir rengia dokumentų projektus;
- dalyvauja vertinant sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių profesinės kvalifikacijos tobulinimo programas;
- vykdo sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių profesinės kvalifikacijos pripažinimo proceso stebėseną bei jį tobulina;
- dalyvauja ministerijai pavaldžių ir (arba) atskaitingų įstaigų sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių veiklos optimizavimo galimybių paieškoje bei vykdomų reorganizavimo procesų koordinavime;
- pagal kompetenciją nagrinėja klausimus, susijusius su sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių profesinės kvalifikacijos tobulinimu, tobulinimo finansavimu, vertinimu, tobulinimo programų vertinimu, pripažinimo proceso stebėsena;
- teikia pasiūlymus sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių srities sistemos tobulinimo klausimais;
- pagal kompetenciją konsultuoja sveikatos sistemos žmogiškuosius išteklius kvalifikacijos tobulinimo, tobulinimo finansavimo, vertinimo, tobulinimo programų vertinimo, pripažinimo proceso stebėsenos, reglamentuojančių teisės aktų įgyvendinimo klausimais;
- pagal kompetenciją bendradarbiauja su kitomis įstaigomis bei institucijomis nagrinėjant sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių kvalifikacijos tobulinimo, tobulinimo finansavimo, vertinimo, tobulinimo programų vertinimo, pripažinimo proceso stebėsenos klausimus;
- pagal kompetenciją dalyvauja ministerijos ir kitų institucijų (Lietuvos ir užsienio) sudaromų darbo grupių ir komisijų veikloje bei bendradarbiauja su draugijomis, kitomis Lietuvos ir užsienio šalių organizacijomis;
- teikia siūlymus skyriaus vedėjui dėl skyriaus veiklos gerinimo;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su skyriaus veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
- Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
- turėti ne mažesnę kaip 2 metų analitinio darbo patirtį;
- gerai išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį administravimą, sveikatos sistemos valdymo ir veikimo principus, sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių sritį;
- mokėti valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti, apibendrinti ir rengti išvadas sveikatos priežiūros ir sveikatos priežiūros specialistus reglamentuojančių teisės aktų klausimais;
- sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisykles, mokėti dirbti „MS Office“ programiniu paketu, naudotis šiuolaikinio ryšio priemonėmis bei technologijomis, išmanyti bendrus dokumentų valdymo sistemos principus;
- mokėti anglų, vokiečių arba prancūzų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu;
- gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, savarankiškai pasirinkti problemų sprendimo būdus ir darbo metodus.