FUNKCIJOS
- koordinuoja studentų mokomosios praktikos ir savanoriškos praktikos atlikimą ministerijoje: bendradarbiauja su mokymo įstaigomis, administruoja praktikantų atranką ir priėmimą, derina praktikos atlikimo sąlygas, laiką ir programas, organizuoja praktikos vadovų paskyrimą, rengia su praktikos atlikimu susijusius dokumentus, teikia informaciją praktikantams ir ministerijos struktūriniams padaliniams, stebi praktikos eigą bei užtikrina tinkamą praktikos proceso įgyvendinimą pagal kompetenciją;
- koordinuoja personalo priėmimo, atrankos ir konkursų, perkėlimo, atleidimo organizavimą;
- koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą;
- vertina ministerijos darbuotojų pareigybių aprašymus, atlieka ministerijos pareigybių analizę, rengia pareigybių sąrašus;
- konsultuoja ministerijos darbuotojus personalo klausimais;
- pagal kompetenciją dalyvauja nagrinėjant piliečių, kitų asmenų, įstaigų ir institucijų pateiktus prašymus, paklausimus, pareiškimus ir skundus, teikia aktualią informaciją kitiems ministerijos administracijos padaliniams;
- pagal kompetenciją teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl žmogiškųjų išteklių valdymo proceso optimizavimo bei tobulinimo ir juos įgyvendina, prisideda formuojant įstaigos organizacinę kultūrą;
- vykdo kitas personalo administravimo funkcijas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą;
- pagal kompetenciją dalyvauja ministerijos ir kitų institucijų organizuojamuose pasitarimuose, posėdžiuose ir komisijų veikloje;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
SPECIALŪS REIKALAVIMAI
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- turėti ne mažesnę kaip 1 metų žmogiškųjų išteklių valdymo srityje;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, valstybės tarnybą bei darbo santykius;
- išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, gebėti apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai pasirenkant problemų sprendimo būdus bei darbo metodus;
- mokėti dirbti kompiuteriu „MS Office“ programiniu paketu, naudotis šiuolaikinio ryšio priemonėmis bei technologijomis.