FUNKCIJOS

• Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą;
• koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą;
• koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą;
• konsultuoja priskirtos srities klausimais;
• rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;
• organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą;
• rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą;
• nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo ir rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą;
• vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą;
• rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais;
• apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą;
• vertina ministerijos darbuotojų pareigybių aprašymus, ministerijai pavaldžių įstaigų vadovų pareigybių aprašymus, atlieka ministerijos pareigybių analizę, rengia pareigybių sąrašus;
• registruoja dokumentų projektus personalo administravimo klausimais;
• vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

• Išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• studijų kryptis – teisė;
• studijų kryptis – vadyba (arba);
• studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
• studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

•  išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirtis – personalo administravimo patirtis;
• darbo patirties trukmė – 2 metai.