FUNKCIJOS
- Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą;
- rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą;
- rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą;
- atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą;
- rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą;
- atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą;
- konsultuoja priskirtos srities klausimais;
- kaupia ir analizuoja informaciją apie dirbančius sveikatos priežiūros specialistus, jų poreikį, rengimą, pasiskirstymą pagal sveikatos priežiūros įstaigas ir savivaldybes. Organizuoja, vertina ir teikia siūlymus sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių poreikio prognozavimo tobulinimui;
- analizuoja sveikatos sistemos žmogiškuosius išteklius ir vykdo sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių stebėseną bei vertina sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių pasiskirstymą nacionaliniu ir regioniniu lygiu. Analizuoja ministerijai pavaldžių ir (arba) atskaitingų įstaigų sveikatos sistemos žmogiškuosius išteklius;
- organizuoja ir vertina darbo sąlygų gerinimą, esant poreikiui, koordinuoja šakos kolektyvinės sutarties derybų procesą, atlieka stebėseną bei analizuoja, vertina ir tobulina sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių pritraukimą;
- analizuoja esamą situaciją ir užsienio šalių praktiką sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių skaičiaus, poreikio prognozavimo ir planavimo, stebėsenos, pasiskirstymo, pritraukimo, darbo sąlygų klausimais;
- rengia ir teikia pasiūlymus rezidentūros bazių tvirtinimui bei rezidentus paskirstant po rezidentūros bazes ir kitais sveikatos sistemos žmogiškųjų išteklių politikos srities tobulinimo klausimais;
- pagal kompetenciją dalyvauja ministerijos ir kitų institucijų (Lietuvos ir užsienio) sudaromų darbo grupių ir komisijų veikloje bei bendradarbiauja su kitomis Lietuvos ir užsienio šalių įstaigomis, institucijomis, draugijomis ir organizacijomis;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
- Išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
- studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
- studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
- studijų kryptis – visuomenės sveikata (arba);
- studijų kryptis – ekonomika (arba);
arba:
- išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
- darbo patirtis – sveikatos sistemos srityje;
- darbo patirties trukmė – 1 metai.
- Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
- kalba – anglų;
- kalbos mokėjimo lygis – B2.